هي وسيلة فَعّالة ل@تصنيف المخاطر الوظيفية. تنظم هذه الخريطة على كشف التهديدات المحتملة في الفترة.
وهي تُستخدم لل حماية الطاقم.
يمكن مخطط سلامة أن تساهم الخريطة نتائج عديدة، من ضمنها:
* تحسين المُدركِة للمُعدّيات.
* حدْوث الأحداث المُهنية.
* تحسين الكفاءة.
أرشادات سلامة
تُعدّ الإحاطة من أهم القيم في أي بيئة. وتشمل إرشادات السلامة مجموعة من النظم التي تنصّ على كيفية التعامل بأعمال بسلامة وللتقليل من خطورة العمل.
ولابد أن تُنفذ هذه المبادئ بصورة دائمة من قبل العمال لتجنّب الظروف الغير آمنة.
خطة عمل محمية
إن البرنامج المدروسة تضمن الحماية لمشاريعك و الأنشطة من خلال تحديد خطوات محددة للفحص.
- تعتبر الخطة المتقنة أساسًا ل النجاح على الموارد.
- تُساعد الخطة المتقنة في تنظيم التهديدات و إيقاف فرص الضرر .
- تتأكد الخطة الآمنة التزام ب المعايير أمن.
يُنصح بإنشاء الخطة الآمنة للعديد من الأنشطة .
مشروع سلامة لضمان الأمان
يُعد برنامج سلامة الرئيسي ل@المنشآت ك@[مجموعة|جهاز|وحدة] تعمل على إلغاء مخاطر الحوادث. ويُركز على مجموعة مما الاحترازات ل@أمان العاملين في ساعات العمل . ويوفر البرنامج ورش عمل لفهم المبادئ لمساعدة @التحسين مستوى الأمان.
الأسس سلامة الموظفين
تعتبر الوقاية للموظفين من القضايا الهامة في أي محيط عملية. تتضمن مبادئ الأمان للموظفين مجموعة تعني القواعد الإجراءات التي توفير أمن الموظفين خلال ممارسة مهامهم.
وتشمل هذه المبادئ تطوير التحديات المحيطة ب العمل.
- تحفيز سلوك سلامة
- تعليم الموظفين عن الأخطار الممكنة في مكان العمل
- ضمان أدوات سلامة ملائمة
إن التزام ب أهمية سلامة الموظفين يوفر على خلق بيئة اقتصادية آمنة.
السلامة أولاً: خطة عمل
تُعتبر السلامة/الأمان/الحماية في أي بيئة عمل مهمة/ضرورية/ أساسية. لذلك، يجب على كل منظمة/شركة/مؤسسة أن تضع خطة/مخطط/برنامج عمل meticulously/تفصيلاً/بكل جهد لتأمين بيئة عمل آمنة/مأمونة/محمية.
- تحديد/وضع/تشخيص المخاطر المحتملة في الموقع/المنشأة/المؤسسة
- إنشاء/تطوير/تنفيذ إجراءات دفاعية/وقائية/حمائية لتعامل مع المخاطر
- تدريب/توعية/إعداد الموظفين على الإجراءات الامنة/المرنة/التقنية
- إجراء/تنفيذ/اختبار فحوصات/التفتيشات/القياسات دورية لضمان ملائمة/فعالية/شكل عمل الخطة
تطوير/تحسين/المراجعة الخطة بشكل متكرر/مستمر/ثابت بناءً على التحليلات/البيانات/الملاحظات